靴販売のＡＢＣマート、違法残業１００時間 運営会社など書類送検

　東京労働局過重労働撲滅特別対策班は２日、靴の販売店「ＡＢＣマート」が従業員に違法な長時間労働をさせたとして、労働基準法違反容疑で、運営会社と役員らを、東京地検に書類送検した。

　送検容疑は、平成２６年４～５月、東京都内の２店舗で、従業員計４人に対し、それぞれ月１００時間前後の違法な時間外労働をさせるなどした疑い。

　同局によると、これまでにも複数の店舗で指導してきたが、改善が不十分だったという。

　特別対策班は、厚生労働省が４月、いわゆるブラック企業対策のため、東京労働局と大阪労働局に設置。書類送検を行うは、両局を通じて今回が初めて。

　運営会社のエービーシー・マートは、「このような事態に至ったことは誠に遺憾。関係者の皆様に深くお詫び申し上げます」とコメントした。

（産経新聞）

　違法残業はなくならない。

　小売店や飲食店などお店の営業時間が長いため、店長や一部の従業員は、月45時間の残業時間の限度を超えてしまう。

　悪質なブラック企業は、営業時間の間に形式的に休憩時間を作るも、実際には勤務している場合もある。