オーガストブルー ８月の憂鬱（ゆううつ）

　来春卒業する学生の採用選考が、１日から「解禁」される。政府の要請で、経団連は今年から例年より４カ月遅くした。すでに内定を出した中小企業などは、学生を奪われるかもしれないと心配し、「オーガストブルー（８月の憂鬱（ゆううつ））」とも言われている。

　３０人ほどに内定を出した不動産中堅の担当者は「うちはおそらく『保険』。大手が内定を出し始めたら全滅（内定者が全員辞退）しないか」と気をもむ。小売り中堅は１日に研修を開き、交通費を払って内定者を全国から集める。「大手に行かずに入社するか。実質的な『踏み絵』になる」と担当者は話す。

　就職情報会社ディスコによると、７月１日時点で大学生の５０・６％が内定を得た。昨年の解禁１カ月前（３月）が５・８％だったのに比べると大幅に増えた。一方、内定者が実際に入社する「歩留まり率」は、企業の半分が１割～５割と見積もる。ディスコの担当者は「企業も不安。内定のない学生も大手に落ちたら挽回（ばんかい）できるか不安。みんな不安な『オーガストブルー』が幕を開ける」。

（朝日新聞デジタル）

　学生も、中小企業、大手企業も、みんな不安なオーガストブルーか。